商家信息
薪酬设计
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- 供应数量:
- 不限
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- 商品产地:
- 上海
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- 运费说明:
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● 很少企业能回答：“我们薪酬政策的依据是什么，我们凭什么在付酬？”
● 不少企业空谈 “公司收益和个人回报”、“价值创造和价值分配”、“长期激励和短期激励”之间的关系，却没有一个合理、系统的解决方案，造成企业信誉危机；
● 企业付出很高的薪酬成本，但员工仍然感觉不满意、不公平，士气低下；
● 企业强调绩效、能力导向，但在薪酬激励中却不见踪影。
基于公司战略和企业价值观制定薪酬策略，结合薪酬调查与竞争力分析，开发了“职位、绩效、能力、企业”四位一体的薪酬模型，系统地解决以下问题：基于职责和能力的工资体系设计、基于业绩表现的奖金体系设计、基于长期贡献的股权体系设计、基于员工保障的福利体系设计。
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相关咨询业务:市场营销管理咨询;人力资源管理咨询;岗位测评;人员测评;3E薪酬;3e薪酬设计;职业生涯规划;行政管理咨询;物流;营运咨询;招聘;5S实施;组织架构设计;业务流程优化设计;薪酬与福利;行政人事;销售管理咨询;销售人员薪酬设计;销售人员业绩考核;管理技能;打造销售团队;创新营销;业绩管理咨询;宽带薪酬;薪酬;激励;财务分析;HR ;岗位编制;服务营销;6S;人力资本;市场营销;营销管理咨询;培训;策略;市场分析;调研，财务咨询;全程辅导式管理咨询;手把手式管理咨询;辅导上市;上市;海外上市;股票期权;系统解决方案;管控模式与组织设计;人力资源规划;绩效管理体系;薪酬激励体系;任职资格与职业化体系;素质模型与人才测评;招聘与培训开发
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