任何事情，都喜欢以最低的成本获取，殊不知，以低价为噱头，把你吸引过去，合同敲定，开始办理，资质办理周期长，由于消费者没有在合同中有明确的条款，中途冒出来一些杂费之类，加急费等，让企业头疼。速度方面都是跟价格成正比的，某些可以加急，某些事项是加不了急的。企业信息不对称，被销售人员吹的天昏地暗，糊里糊涂的就签了，后悔不已。 一个月领证只要分地区和资质类型，劳务资质可能性最大。比如在四川某些二级城市，每月申报的企业数量有限，办理速度快，一个月领证是可以实现的。除此之外，需要配置注册建造师类型的企业，单纯从装入建造师角度来说，都需要花费1个月左右时间，更别说领证了。

不管是哪个类型的资质，哪个级别的资质。标准里面大家都可以看到需要注册人员。比如建造师、造价工程师、监理工程师、八大员等等。资质不一样注册人员的专业也就不一样。可见人员这块在建筑企业资质时是何等重要。下面建设产业网小编就跟大家聊聊资质人员。 在企业办理资质过程中，对人员有三个主要要求，即年龄，社会保障和人员业绩 1.人员年龄要求 申请建筑资质时，建筑企业的用来办理资质的人员的年龄必须符合标准要求。建筑施工企业的主要人员应达到60周岁及以下，施工企业也应为其主要人员缴纳社会保险。

没有企业没有资格，资格证书是建筑企业的必备文件，资格证书的资格等级转换，合同的签订范围也与利益的获取有关。但是，这种资格证书也很难获得。 为了满足这一需求，各种建筑资质鉴定机构将陆续进入市场，如何选择可靠的和可靠的资质鉴定机构进行资质鉴定呢？需要考虑的关键问题。 为什么选择建筑施工资质认证机构？主要原因是资格鉴定机构存在以下主要困难： 有许多材料需要进行资格认证处理。可以说，公司的员工人数不多，材料，毕业证书，技能证书和资格证书的数量也必须没有问题。将信息提交给建设委员会。在准备信息时，有许多事情要注意。有时，由于缺少单词和标点符号，可能会丢失难以找到的信息。