摘要：智慧建设背景下创新安保服务模式的重要性日益凸显，在共建共治共享的格局中，社会安保力量显得愈发明显与重要。安保服务模式的创新将结合智慧社区等区域改造，在合理合法应用前提下配备大数据、云计算等先进技术，依托于“互联网+”思维下创新服务平台的打造，提升社会面整体防控能力，增强人民群众的安全感、获得感、幸福感。 近年来，随着平安城市建设的深入推进，人工智能在安防行业实现技术落地，并初步具备基础设施环境及可观的市场容量。而对于保安服务行业来说，人工智能的发展将逐渐替代单纯的人力劳动，以服务作为管理主体，通过打造完整服务体系的管理模式更适应市场的需求。因此，如何适应并实现智能化，无疑是一次巨大的挑战。本文将围绕“升级传统安保模式，创新社会服务发展”主题，以全方位打造新型社会化安全服务平台为主要手段，进一步探索如何以服务为中心，提升社会面整体安保能力，推动保安行业发展。

要提升保安团队的业务能力加强队伍的综合技能训练，企业需要定期组织全员进行专业的培训，包括但不限于：外部专业性培训课程、内部勤务活动遇险演练、消防演练、各项专业知识和专业技能学习和培训进行模拟实战、紧急求助演练、突发事件处理流程、应急预案演习等，又要加强队伍在职业道德、守法奉献、廉洁自律方面的教育，还要学习礼貌礼仪、法律法规。打铁还需自身硬，保安员队伍普遍素质不高，只有通过后期的系统化培训，才能提高他们的自身专业能力和综合素质，树立保安队伍的良好形象，也为保安员提高服务质量，提升自尊心打好基础。

总之，目前国内保安服务行业中，外，其它自然人持股的，并没有打造出一个有口碑、有影响力的企业，在此笔者认为，主要是由于国人对此行业的理解及重视度未达到应有水平，另外，企业本身的核心竞争力不够，没有一个具有企业自身文化的产品或服务，可替代性太快、太强；技术防范做的不到位，核心技防这块未掌握到企业自身手上，可控性不强，没有自主创造能力。因此，企业核心竞争力的提升，除了需要本身保安服务的专业性、团队协作核心力、优良的培训体系、合适的薪酬及晋升制度、超强的执行力外，还需要加强企业技术安全防范，这样完整的一套才具备成为一个优秀的、具有核心竞争力的。